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简要梗概:
讲的是大公司招聘厨师的故事。幽默手法略带讽刺,调侃了一个现实——想要在当今社会有所作为会遇到种种问题。长度约4分钟(视频剪辑形式),对标参考BBC短片《女主角》,也可改为舞台演出的形式。
详细梗概:(472字)
某大型跨国公司打算招募厨师办员工食堂。担任评委是中国老板、韩国经理、俄罗斯经理三位高管,前来应聘的有四位厨师。应聘的考核形式是,由厨师们现场烹制菜品,评委品尝后决定。结果厨师们的菜品都被挑出了毛病,讽刺的是这些毛病并非手艺问题,而是出在了一些奇怪的地方。厨师A的汉堡被批“像方便面一样不够讲究”、“相比肯德基没有特色优势”。厨师B的泡菜石锅拌饭被“容易致癌”,理由竟是来自韩剧中的曲解。而厨师C吸取了他们的教训,把“熊肉排”当成俄罗斯特色菜肴做了出来,怎奈熊肉本身不好吃,实际上俄罗斯也没有这样的传统。至于厨师D,他端上了无可挑剔的龙虾大餐。厨师D是一位理想的人,他的待客之道,不是翻版客人的日常饮食,而是拿出最好吃的菜肴,将自己最优秀的一面呈现给客人。怎奈公司高管们考虑到成本因素,也并未录用厨师D。结果到最后,公司高管们吸收了厨师D“大厨的工作就是传递快乐”的思想,直接拿可乐与薯片的梗“最简单的快乐”来应付员工们,初始招募计划不了了之。
整个故事讽刺了大公司中常见的运作不靠谱问题,并调侃了一个现实——想要在当今社会有所作为会遇到种种问题。
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阅读剧本正文
第1场:会议室 白天
登场角色:3位评审,4位厨师
备注:
参考视频https://tieba.baidu.com/p/5832382151?red_tag=2844114929
会议室中间摆着灶台和厨具。
三位评委坐在桌前,三人的身份分别是中国老板、韩国经理、俄罗斯经理。他们听到敲门声,一齐寻声转头望去。
四位厨师都穿着工作服,戴白色高帽。他们逐个进入房间后,站到灶台和评委们中间的位置进行亮相,以及与评委们打招呼。(4人不是同时进来,而是轮流登场,通过剪辑处理成类似参考视频中的效果。)
厨师A:各位评委老师好!
厨师B:感谢你们给我机会面试!
厨师C:我的梦想啊……
厨师D:就是在你们公司当大厨!
(表现效果上,以上四人的台词通过剪辑连成一句话)
中国老板:我们公司里老外比较多,比如这位。(介绍韩国经理)
韩国经理:思密达!
中国老板:还有这位,中俄混血的。(介绍俄罗斯经理)
俄罗斯经理:好!(说俄语Хорошо)
中国老板:我也是在国外长大的,吃惯了西餐。
厨师A:国外?哪啊?
中国老板:American 圣地压狗。(Santiago的音译)
厨师A:压哪?
中国老板:狗。
厨师A:喔……
中国老板对灶台一伸手:请开始你的表演!
四个厨师(逐个)走向灶台准备烹饪。其中厨师ABC做的分别是汉堡、石锅泡菜拌饭、牛排。D不出演。
最先上菜的是厨师A的汉堡(3个)。
三位评委各自拿起汉堡吃了一口,然后耳语起来。厨师A在等待评价的时候显得很紧张。
中国老板开始评价:这个汉堡啊,很有那个汉堡的味道,但是它缺少了那么一点灵魂。拿楼下的肯德基比,同样是汉堡,人家为什么要吃你的呢?
厨师A表情尴尬。
中国老板:另外就是文化底蕴的问题了。在美国啊,他们吃汉堡就跟我们吃方便面一样,是不够讲究的。你知道美国上流人士都吃什么吗?
厨师A:薯条?
中国老板:麻婆豆腐。
厨师B顶着巨大的心理压力,战战兢兢地将一份石锅泡菜拌饭放在评委们面前。上菜的时候韩国经理向他发问。
……
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