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　　233、陶金明在黄立平住院期间主持了两次行政会议
　　此时，他也很快闭下了眼睛起来。
　　多亏他是年轻的大男人，没到一个礼拜，身体便恢复了健康起来。而厂里的行政工作在常务副厂长陶金明的主持下，也提前在黄立平尚在住院期间就召开了两次行政会议。
　　同时，上级主管领导也亲自下厂里来看看厂里的具体情况，市府几个部门领导也纷纷下基层来，看看该厂所发生过的一系列问题，也大致了解红星厂存在的一系列紧迫性问题。上级同时还了解到在两个星期前就进行预结算去，明白他黄立平确实是个有一定本事的，是个办得成大事的能人。
　　于是乎，那些“领导层”里有些人不免也产生起嫉妒他黄立平来，且当常务副厂长，厂技术业务办公室主任，工程师兼厂党委副书记的陶金明也说了：黄立平厂长能有那样的成绩倒是没什么感到奇怪的，是谁来当了领导，谁都照样办得成大事的。
　　况且，他陶金明自认为，他陶某还学过几天哲学和经济学来哩，算是读过两回大学来的人呀，难道就办不成一点事情呀？于是，陶某人在上级领导面前便夸夸其谈了，他说黄立平只是一个年青人，还嫩得很，经常爱脑子发热，敢闯敢干那是他碰上了好运气，自然就能轻易办得成了很多事。
　　陶某还说：不过，在宏观调控方面，即在经济运转，商品贸易，特别是经济转型方面，陶金明是不会比黄立平差的，只是说在工程调配，技术质量方面陶某不及黄立平罢了——因为他黄立平毕竟是重点高校工科类毕业下来的正规大学生。
　　为此，他陶某自己承认，在红星厂的技术把关方面，黄立平确实是本厂唯一的“顶尖人物”，总工程师的位置，目前谁都不能替换他。但是厂长是行政干部，是厂里的形象代表，是执行党和国家方针政策第一责任人，陶某觉得黄立平还不大适合。
　　为什么这么说呢？陶某说了，原因就是他毕竟不是经济系和哲学系毕业下来的大学生。固然，在对厂里的管理方面他还得要加强并不断刻苦学习，才能成长为一员合格的国企管理干部。总之，在贯彻党的路线、方针、政策方面，黄某是不如陶金明的。
　　因此，在国企行政管理方面，陶某说黄某有点不如陶某人哩。因为呀，在这个社会里，对于社会关系这门学问，他黄立平对于“外交学”和“社会关系学”，这在大学校园里他黄某是绝对学不到的，只能靠在实践中不断积累。因此，对于“外交关系学”他黄某肯定比他陶某差得多。主要是他黄立平很不会处理干部与干部之间……
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